La disparition soudaine ou l’invalidité définitive d’un collaborateur clé de l’entreprise peut mettre en danger l’équilibre voire l’existence même de votre entreprise.

Les contrats d’assurance « Homme Clé » ont pour objectif d’assurer la pérennité de l’entreprise grâce au versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité définitive de ce collaborateur essentiel.

  • QUI EST L’HOMME CLÉ ?

    Une personne qui, par ses responsabilités, son expertise, son savoir-faire, son talent joue un rôle déterminant dans l’entreprise.

    Son absence entrainerait une perte d’exploitation.

    Un homme clé ou une femme clé peut être un dirigeant, un salarié, un travailleur non salarié, ou un collaborateur cadre ou non cadre.

  • QUELS TYPES DE GARANTIES ?

    Un capital en cas de Décès, de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie, d’Invalidité Permanente et Totale.

    Des indemnités journalières au profit de l’entreprise en cas d’Incapacité Temporaire Totale.

  • QUELS OBJECTIFS ?

    Pallier la baisse du chiffre d’affaires de l’entreprise.

    Couvrir les dépenses de réorganisation et de remplacement.

    Maintenir la confiance des partenaires extérieurs (comme les fournisseurs, les banquiers et les clients)

  • QUELLES SONT LES MODALITÉS ?

    Souscripteur : L’entreprise

    Assuré : L’homme clé

    Bénéficiaire acceptant : L’entreprise obligatoirement

    Capital assuré : Il doit être représentatif de la contribution de l’homme clé dans la valeur ajoutée créée par l’entreprise

  • QUELLE FISCALITÉ ?

    Primes Versées : Elles sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise au titre des charges d’exploitation.

    Capital Décès : Le capital Décès versé est imposable au titre d’un profit exceptionnel qui peut être étalé sur 5 ans.