CONSEIL EN ENTREPRISE

Primes, dividendes, épargne salariale, complément de retraite, patrimoine immobilier… Il existe plusieurs astuces pour optimiser votre rémunération de chef d’entreprise. ASTRE PATRIMOINE vous propose un accompagnement sur mesure en fonction de votre activité et de vos objectifs.

L’OPTIMISATION DE LA REMUNERATION DU CHEF D’ENTREPRISE

  • Répartition optimale entre salaire et dividendes
  • Création de Holding patrimonial pour optimiser la rémunération, la capacité d’investissement et les charges sociales

L’IMMOBILIER EN ENTREPRISE

  • Optimisation du mode de détention de l’immobilier d’entreprise
  • Création de Holding patrimonial pour optimiser la rémunération, la capacité d’investissement et les charges sociales

LA GESTION DE TRESORERIE D’ENTREPRISE

  • Compte à terme
  • SCPI
  • Energies renouvelables
  • Contrat de capitalisation

LA RETRAITE PAR L’ENTREPRISE

  • Contrat RETRAITE MADELIN
  • Contrat « ARTICLE 83 »
  • Plan d’Epargne Retraite Populaire
  • PERCO

LA PREVOYANCE A TITRE PROFESSIONNELLE

Souscrire un contrat de prévoyance à titre professionnelle permet de se procurer un revenu de remplacement en cas d’indisponibilité du dirigeant, ou de verser un capital aux ayant droits en cas de décès du dirigeant, afin de ne pas mettre en péril la pérennité de la structure.

Il existe plusieurs types de garanties:

  • La prévoyance professionnelle : Versement d’un capital aux proches en cas de décès ou d’Invalidité Absolue et Définitive (IAD).
  • La prévoyance professionnelle accident : Indemnité journalière, en cas d’arrêt de travail. Si l’accident a entraîné une invalidité, l’assuré peut percevoir jusqu’à 1000 fois l’indemnité journalière, en fonction de son taux d’invalidité (à partir de 10%). En cas de décès, les proches bénéficient du versement d’un capital équivalent à 1000 fois l’indemnité journalière.
  • L’assurance homme-clé : elle consiste à verser un capital à la société pour consolider la trésorerie en cas de décès du gérant et permettre à son successeur d’assumer la reprise à la tête de l’entreprise.